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1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
7、開展各種員工活動、工作會議，接受并積極參加公司組織的各項培訓等。

【任職要求】
1、全日制本科以上學歷，了解人力資源各個模塊；
2、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。
3、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力；
4、較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析；
5、耐心細致，有責任心，具有保密意識。