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人事經理

杭州五洲醫療設備有限公司

杭州

  • 工作年限5-7年
  • 學歷要求大專
  • 招聘人數
  • 發布日期12-18 發布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱: 人事經理

類別名稱:

職位描述:
崗位職責:1、 負責公司人力資源工作的規劃,分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;擬定招聘方案,組織實施招聘活動;2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;3、進行工作分析,完成職位說明以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;4、制定招聘預算并控制執行;分析、評估招聘效果;5、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;6、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;7、負責審核并按職責報批員工晉升、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;9、其他突發事件處理和領導交辦的工作。任職要求:1、大專以上學歷,年齡、性別不限,人力資源、工商管理類相關專業;二年以上人力資源管理經驗,三年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;2、招聘能力:能精準分析人的心理與潛能,配備公司崗位短期和長期的需求;3、有上進心和領導力,有優秀的溝通表達能力、明銳的洞察能力和分析判斷力、統籌規劃能力,具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;4、為人熱情,誠實,職業道德優秀,能用正能量影響周邊人;5、有大局觀,能把握原則,有與公司一起長期發展的決心;6、熟悉薪酬、績效考核、員工關系、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;7、★公司實行單休制,根據實際情況一個月安排一次雙休;該部門不配備專員,需要親自操作所有該崗位工作職責;8、能熟練操作辦公軟件。
任職要求:
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